Qualidade de vida | Companhia do Metropolitano do Distrito Federal istanbul evden eve nakliyat firmaları nakliye şirketleri evden eve nakliyat - hizlibahis grandpashabet betwoon royalbet palacebet pashagaming cratosroyalbet kaçak iddaa casino siteleri https://hossohbet.info/ güvenilir bahis ve casino siteleri sohbet hatti hizlibahis grandpashabet sex hatti 1casino.info royalbet betwoon palacebet tarafbet betist mariobet betist mariobet hizlibahis grandpashabet betwoon royalbet palacebet pashagaming cratosroyalbet slot siteleri casino siteleri istanbul evden eve nakliyat istanbul evden eve nakliyat canli sohbet hatti memefive.com novipm.net güvenilir bahis siteleri https://hikayeleri.org/ betist mariobet tarafbet hizlibahis betwoon royalbet cratosroyalbet rulet siteleri canli casino betebet istanbul ofis tasima depolama betist mariobet tarafbet royalbet buro.biz bahis siteleri betist mariobet https://sexx.biz https://sexcafe.org https://sohbetder.com/


Programa Qualidade de Vida

O Metrô-DF promove programas específicos de Qualidade de vida na empresa para criar um ambiente de trabalho favorável, que seja respeitoso, positivo, tolerante e encorajador. O projeto tem o objetivo de desenvolver um conjunto de ações interligadas que compreendam o aperfeiçoamento e inovações gerenciais e estruturais no ambiente do trabalho para a conquista de condições favoráveis ao desenvolvimento humano nas suas dimensões biológica (físico), psicológica (mental) e social.



Ações do programa Qualidade de Vida

» Criar Espaço para atividades de bem estar físico e mental aos empregados;

» Promover a criação de espaços de entretenimento com atividades de lazer, recreação e descontração;

» Criar comitê para ações esportivas;

» Criar programa de ideias com canal de pesquisa interna para originar inovações;

» Promover ações de integração entre os empregados, usuários e a comunidade;

» Desenvolver a valorização de talentos, imagem e ações dos empregados da Companhia;

» Estabelecer junto à Escola Metroferroviária treinamentos, palestras e workshops que desenvolvam as competências dos empregados compreendendo as atividades profissionais de cada setor;

» Promover o intercâmbio de empregados em áreas correlatas de outros órgãos e instituições;

» Proporcionar vivências de atividades de esporte e lazer aos empregados do Metrô;

» Estimular a promoção de ações voltadas à saúde física e mental, ergonomia, conforto e prevenção de risco de acidente ao empregado conjuntamente com a Divisão de Higiene, Medicina e    Segurança do Trabalho e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

» Realizar ações de cultura organizacional visando promover melhorias no comportamento corporativo em prol da qualidade de vida.

Última atualização: 20/10/2021