Qualidade de vida | Companhia do Metropolitano do Distrito Federal istanbul evden eve nakliyat firmaları nakliye şirketleri evden eve nakliyat - iddaa siteleri sexs hatti betbaba güvenilir bahis siteleri meritroyalbet grandpashabet bahis siteleri casino siteleri betwoon madridbet betivo holiganbet perabet tombala siteleri jeton cüzdan evden eve nakliyat blackjack siteleri slot siteleri sexs hattı bahsine bahsine güvenilir mi telefonda sexs bahis seo nakliyat ofis taşıma güvenilir bahis siteleri güvenilir bahis siteleri yeni bahis siteleri sexs hattı canlı bahis siteleri casino siteleri betebet


Programa Qualidade de Vida

O Metrô-DF promove programas específicos de Qualidade de vida na empresa para criar um ambiente de trabalho favorável, que seja respeitoso, positivo, tolerante e encorajador. O projeto tem o objetivo de desenvolver um conjunto de ações interligadas que compreendam o aperfeiçoamento e inovações gerenciais e estruturais no ambiente do trabalho para a conquista de condições favoráveis ao desenvolvimento humano nas suas dimensões biológica (físico), psicológica (mental) e social.



Ações do programa Qualidade de Vida

» Criar Espaço para atividades de bem estar físico e mental aos empregados;

» Promover a criação de espaços de entretenimento com atividades de lazer, recreação e descontração;

» Criar comitê para ações esportivas;

» Criar programa de ideias com canal de pesquisa interna para originar inovações;

» Promover ações de integração entre os empregados, usuários e a comunidade;

» Desenvolver a valorização de talentos, imagem e ações dos empregados da Companhia;

» Estabelecer junto à Escola Metroferroviária treinamentos, palestras e workshops que desenvolvam as competências dos empregados compreendendo as atividades profissionais de cada setor;

» Promover o intercâmbio de empregados em áreas correlatas de outros órgãos e instituições;

» Proporcionar vivências de atividades de esporte e lazer aos empregados do Metrô;

» Estimular a promoção de ações voltadas à saúde física e mental, ergonomia, conforto e prevenção de risco de acidente ao empregado conjuntamente com a Divisão de Higiene, Medicina e    Segurança do Trabalho e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

» Realizar ações de cultura organizacional visando promover melhorias no comportamento corporativo em prol da qualidade de vida.

Última atualização: 20/10/2021