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Desde o início deste ano, a empresa de fornecimento de energia de Bai Mountain City, State Grid, se concentrou em melhorar o nível geral da construção da equipe. Resultados como objetivo e implementar um novo salto para a construção dos "quatro agarrar e uma ativação" para promover a construção da equipe. resultado do loteria dos sonhos de hoje

A empresa agarrou a equipe através de "prática interna e externa".Fundação de segurança de reparo interno, com atividades como "Dia da Segurança da Equipe" e "Sem Equipe Ilegal" como a transportadora, a linha vermelha de idéias de segurança está firmemente disponível; Areta -se e controla o serviço de serviço de qualidade, melhore a transparência e a conveniência da execução de energia e continue a melhorar o nível de serviço de alta qualidade.

"Siga um ao outro" para melhorar a qualidade dos funcionários.A empresa cultivou as "três capacidades" de inovação, gerenciamento e habilidades do líder da equipe.Aprofundar a aplicação dos armazéns de San Dougou e Tonggou, dois locais de treinamento e realizar de forma abrangente "grande treinamento, grande concorrência" para melhorar o nível de negócios e os recursos reais de operação dos funcionários da linha de frente; fortalecer as reservas de talentos da posição -chave; .

O "design de nível superior" compreende a eficácia dos incentivos de desempenho.A empresa aumentou os esforços de avaliação de desempenho e distribuição salarial, melhora o sistema de avaliação de desempenho da equipe e estimula a coesão e a execução da equipe.Cultive ativamente a equipe de performance de árvores, aumenta o apoio do pessoal técnico e do material e crie profundamente modelos avançados, como o local da fonte de alimentação de cinco estrelas e a "casa dos 100 melhores" no mesmo período.

"Com um ponto com um ponto", podemos nos concentrar na inovação e eficiência dos funcionários.A empresa se concentra em desempenhar uma demonstração típica e um papel de liderança, integra trabalhadores da linha frontal e pessoal profissional e técnico para aprender e promover, construir uma plataforma de compartilhamento técnico, enriquecer a função de "Innovation+Training", aumentar o exercício de capacidade inovadora e prática do funcionário ; resultado do loteria dos sonhos de hoje

"Compatibilidade suave e dura" ativa a vitalidade na equipe.A Companhia constrói a base das idéias dos funcionários, promove totalmente a integração das regras e abre as posições de corte de prevenção de riscos legais da Companhia; A atmosfera é o foco da construção de hardware da equipe e aumenta continuamente o senso de ganho, felicidade e segurança dos funcionários da grama.(Lu Shengnan Wang Yilin) resultado do loteria dos sonhos de hoje