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É quase o ano novo, e o tópico de "13 salário" está ficando mais quente.O que exatamente é "treze salários"?Qual é a diferença entre o "Ano -End Award"?Todo mundo pode entender?O que mais você precisa para prestar atenção?

O "treze salários" e o prêmio de End?

"Treze Salário" é o salário de 13 meses, também conhecido como "Salário duplo no final do ano", o que significa que a unidade paga um salário de um mês extra aos indivíduos de acordo com os procedimentos prescritos.

Na década de 1980, as empresas de financiamento estrangeiro tinham mais autonomia na distribuição de salários. o final do ano.Nesse sentido, o treze salário reflete a distribuição abrangente de vários subsídios.

Com a reforma do estado da distribuição de salários corporativos, algumas empresas domésticas também aprenderam com os 13 métodos salariais.Nesse sentido, o treze salários de muitas empresas tem um certo ano -recompensa.

O prêmio de Ensino do Ano refere -se ao bônus de um tempo emitido aos funcionários com base nos benefícios econômicos anuais e na avaliação abrangente do desempenho anual do trabalho dos funcionários em agências administrativas, empresas e instituições, e as emitiu aos funcionários.

A diferença entre os dois é que "treze salários" podem refletir melhor a justiça dos incentivos;

"Treze Salário" é até o prêmio de End?

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Para a base de cálculo do "salário 13", se o empregador estipular claramente, será implementado de acordo com os regulamentos; Na prática judicial, está inclinado a calcular a base do salário de 13 meses, de acordo com o salário de 12 meses dos trabalhadores antes do término dos trabalhadores.

Como emitir "treze salários"?

Como o prêmio do ano, as leis e os regulamentos não fizeram disposições específicas para o "salário 13" dos empregadores. própria situação.

Se não houver provisão explícita, não há prática antes, e os trabalhadores não podem forçar a unidade a pagar o salário duplo no final do ano.O padrão para salários no décimo terceiro mês é o salário básico ou o salário ou o bônus total.

portanto, Em relação à distribuição de "13 salários", diferentes empresas têm regulamentos diferentes. No "Manual dos Empregados", algumas empresas estipulam que, no final do calendário lunar, a empresa emitirá um salário mensal dos funcionários como um bônus. 31 de dezembro.Funcionários com baixa participação, mau desempenho ou comportamento disciplinar não podem receber esse bônus.

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Algumas empresas estipulam que os funcionários devem obter salário duplo no final do ano e devem atender a muitas condições:

Os funcionários devem ter três meses no período de serviço da empresa naquele ano; Salário duplo ... super spin roulette como funciona

Existe tantas condições, isso significa que o prêmio "treze salários" e ano -não pode ser feito depende se o chefe está feliz? De fato, o décimo terceiro salário e o ano -prêmios fazem parte do salário. A lei do contrato de trabalho estipula que os termos do contrato de trabalho devem ser claramente esclarecidos.Portanto, se os trabalhadores quiserem manter seu direito de receber o prêmio "Treze salários" ou o ano -end no final do ano, eles devem esclarecer as regras e regulamentos relevantes da unidade com antecedência e se familiarizar com o contrato de trabalho .

Se o contrato de trabalho ou as regras e regulamentos da unidade estipularem que existem "treze salários" ou prêmios ou métodos de cálculo do ano, e os trabalhadores pagam trabalho, a unidade será emitida de acordo com os regulamentos. super spin roulette como funciona

Posso ficar com antecedência e posso obtê -lo no ano?

Se o contrato de trabalho ou as regras e regulamentos da Companhia não tiverem estipulado claramente o ano -prêmios. prêmios.

Como o funcionário, se as regras e regulamentos e contratos de trabalho da Companhia não tiverem estipulado claramente o ano -prêmios, de acordo com o princípio de remuneração igual para os mesmos trabalhadores, agências de arbitragem ou tribunais de disputa trabalhistas geralmente apóiam "novos funcionários" para obter uma certa porcentagem de prêmios de ano.

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No final do ano, o período de encaminhamento semelhante à transmissão de informações de que "os pontos não precisam ser limpos".Entende -se que vários operadores importantes têm o sistema de esclarecimento de pontuação, mas é melhor fazer login no site oficial do operador para entender.

Integração do cartão de crédito

Não apenas a taxa telefônica, para alguns titulares de cartão de crédito, a quantidade de cartão tem dezenas de milhares de yuan por ano, mas nunca usou pontos para trocar presentes.Algumas pessoas pensam que os pontos no cartão bancário são permanentes e eficazes, mas, de fato, os pontos de cartão de crédito de diferentes bancos são válidos por diferentes períodos, e a diferença é grande.

O valor dos pontos é mais complicado que o período.Os pontos costumavam ser uma espada afiada quando o banco promoveu cartões de crédito, mas à medida que os cartões de crédito se tornaram cada vez mais populares, os pontos estavam se tornando cada vez mais inúteis.De um modo geral, um dólar pode produzir um ponto para cada cartão de crédito.O site oficial de um centro de cartão de crédito bancário mostra que quase não há presente abaixo de 10.000 pontos.

Card de cartão de consumo Eling

Muitos shoppings e supermercados geralmente adotam o sistema de cartões de membros da Points para atrair o consumo secundário dos consumidores.No entanto, para impedir que os pontos sejam perdidos em vão, muitas pessoas parecem ser trocadas por pontos e estão realmente ocupadas gastando dinheiro no final do ano, especialmente mulheres. super spin roulette como funciona

Gostaria de lembrar aos consumidores que não consumem cegamente apenas para usar pontos.Além disso, diferentemente dos operadores de comunicação e dos cartões de crédito bancários, os pontos de shopping e supermercados geralmente são unidades de um ano.Como o comerciante tem o direito de interpretação final para a troca de pontos, a maneira de informar o usuário não é a mesma, lembrando os consumidores a verificar a tempo para evitar perdê -lo.

Lembrete: há uma armadilha no final do ano!

O telefone celular recebe a mensagem de texto bancário e o pacote de presentes em dinheiro de trocas de pontos.Clique para preencher as informações relevantes e os fundos no cartão são roubados.A polícia lembrou: ao receber mensagens de texto semelhantes, você deve ter cuidado, especialmente para lembrar os pontos como a troca de pontos.

No final do ano, preste atenção aos pontos no final do ano

① Reconheça os sites oficiais da Internet, sites móveis e pontos de cartão de crédito para o site oficial dos principais bancos, esteja alerta para fazer login pesquisando o URL ou clicando no link fornecido por outros;

② Ao resgatar pontos, preste atenção na verificação das informações de integração no código de verificação do SMS.As "deduções virtuais" não serão realizadas quando os pontos bancários forem trocados.

③ A equipe do banco não obterá informações confidenciais, como o código de verificação dinâmica e as senhas do titular do cartão.

④ Se houver dúvidas sobre os SMSs relevantes, como 95533, 95588, 10086 recebidos, é recomendável que não faça operações por enquanto. super spin roulette como funciona

⑤ Recomenda -se que o software de segurança de instalação de telefones celulares (como a tencent Housekeeper) bloqueie mensagens de fraude e identifique sites de pesca e preste atenção à atualização regular de software;

⑥ Depois de clicar no link, você descobre que o telefone celular não pode receber condições anormais, como SMS, telefone ou cartão roubado etc., você deve reinstalar imediatamente o telefone, restaurar as configurações de fábrica ou usar software anti -vírus para matar o vírus;

⑦ Não clique em links desconhecidos, imagens, arquivos!